Пожилые люди в Чехии стали востребованы: компании активно ищут работников 55+

В ближайшие десять лет более миллиона работников в Чехии уйдут на пенсию, что вынуждает компании уже сейчас активнее привлекать людей старше 55 лет. Еще недавно эта возрастная группа считалась уязвимой на рынке труда, но теперь работодатели меняют подход и начинают подстраиваться под потребности возрастных сотрудников, чтобы не оказаться в ситуации острого кадрового голода. «Помню времена, когда мы говорили о человеке около 60 лет, что у него нет будущего в компании. Это полностью изменилось. Сейчас мы убеждаем коллег оставаться с нами гораздо дольше, даже когда они достигают пенсионного возраста», - описывает произошедший на чешском рынке труда переворот директор по персоналу Komerční banka Цтирад Лолек.По его словам, много работодатели таким образом реагируют на тотальную нехватку рабочей силы.Тенденцию превращения людей старшего возраста в востребованных сотрудников подтверждают и другие эксперты, опрошенные порталом Seznam Zprávy.«Компании должны научиться работать с людьми так, чтобы они вместе со своими навыками не уходили на пенсию как можно дольше. Должны научиться удерживать возрастных сотрудников. Сегодня небольшие фирмы все чаще обращаются ко мне с интересом к этой группе работников», - подтверждает Катержина Мусилова, координатор проекта Zlatá práce при фонде Krása pomoci, поддерживающего соискателей старше 50 лет.Последние данные о соискателях дополняют картину: больше всего работу ищут люди в возрасте 55-59 лет.Изменения в поведении компаний«Владельцы компаний видят кандидатов около 50 лет как стабильных. Это люди, которые рады хорошей работе и не будут стремиться уйти через два года», - отметила Людмила Фаткова из кадрового агентства mBlue Czech.По ее словам, работодатели начали адаптироваться к старшим сотрудникам – по крайней мере в том, как они себя презентуют.«Недавно я разговаривала с менеджером одной крупной международной компании, и она рассказала, что фирма больше не называет себя молодой и перспективной, а называет стабильной. Они адаптируются к тому, как стареет рынок труда и население в целом», - добавила Фаткова. Однако чешские компании пока не слишком идут навстречу людям старшего возраста, когда речь идет об изменении рабочего графика. «С сокращенными ставками у нас все еще проблемы, и компании предлагают их в основном родителям с маленькими детьми. Это пока не относится к старшим работникам. А когда я ищу вакансии для клиентов, они хотят сокращенный рабочий день – будь то по уходу за кем-то или по состоянию здоровья. Предложений не так много», - отметила Катержина Мусилова.Она подчеркнула, что в будущем компаниям важно сохранять баланс, чтобы не возникало межпоколенческих конфликтов. То есть чтобы старшие работники не чувствовали, что работодатель заигрывает с молодыми, а молодые – что заигрывают с пенсионерами.Ярослава Резлерова, президент Ассоциации кадровиков ЧР и генеральный директор кадровой компании ManpowerGroup, в свою очередь отмечает, что хотя компании больше интересуются старшими сотрудниками, только 19% фирм в опросах указывают, что имеют какую-то программу поддержки для возрастных работников. Она констатировала, что это весьма невысокий показатель.Более миллиона людей выйдет на пенсиюВажность возрастных работников подчеркивает и глава Минтруда Чехии Мариан Юречка. По данным его ведомства, к 2035 году с рынка уйдет около 1,2 миллиона работников.«Нужно максимально удерживать этих людей, чтобы они продолжали работать и не уходили в один день», - отмечает Юречка.Именно для лиц старше 55 лет министр мог бы представить более существенную поддержку в социальном страховании как мотивацию работать на неполную ставку. И это сверх 5-процентной налоговой скидки при работе на неполный день, которой люди этого возраста могут пользоваться с февраля 2023 года.По данным последней переписи населения, которая прошла в Чехии в 2021 году, более 560 тысяч из 2,8 млн пенсионеров заявили, что продолжают работать после выхода на пенсию. То есть тогда работал каждый пятый пенсионер. Эти цифры включают различные формы трудовых отношений. Юречка отмечает, что сегодня в Чехии работает около полумиллиона людей пенсионного возраста.«Число растет. Видно, что люди стараются оставаться на рынке труда в соответствии со своими способностями и возможностями. Но нужно еще больше поддерживать компании», - сказал министр. ❗️❗️Подписывайтесь на наш Telegram-канал по ссылке: t.mevinegret_cz

Источник: http://www.vinegret.cz/703224/pozhilye-liudi-v-chekhii-stali-vostrebovany-kompanii-aktivno-ishchut-rabotnikov-55

Источник:Vinegret.cz