Что нужно знать о юридической стороне рождения ребёнка в Чехии

В данной инструкции мы доходчиво расскажем о рождении ребёнка иностранцев с юридической точки зрения. Вашим первым шагом, конечно же, будет визит к гинекологу, чтоб он смог потвердеть или опровергнуть факт беременности. В случае, если в вашем списке контактов еще нет хорошего гинеколога, вы можете найти его на сайте znamylekar.cz. Кстати, на этом же сайте вы найдете и подходящего педиатра, ведь в Чехии вы обязаны зарегистрироваться у него еще до рождения ребенка. После подтверждения беременности врач заведет, так называемый, “паспорт беременной”, где укажет срок беременности, предполагаемую дату рождения ребенка и разработает для вас план дальнейших обследований. Вопросы страхованияСогласно закону 3261999 о пребывании иностранцев на территории Чешской Республики, вы, как и каждый иностранец, должны быть застрахованы. В случае ПМЖ или легального трудоустройства – в государственной страховой компании, а в случае ВНЖ или долгосрочной визы – в коммерческой компании.Когда у вас стандартная коммерческая страховка, то расходы связаны с беременностью и родами покрываются, но со существенными ограничениями. Важным пунктом здесь являются, так называемые, сроки ожидания – это сроки, до истечения которых страховка не покрывает расходы по беременности и родам. Как это работает: если вы покупаете страховку, к примеру, на год, и вдруг, в середине действия полиса узнаёте, что беременны, в таком случае компания не будет покрывать расходы на беременность и роды, потому как обусловленный срок ожидания не 6 месяцев, а к примеру 8 (каждая страховая компания устанавливает срок ожидания индивидуально). В нашем примере это значит, что для того, чтобы компания покрывала все расходы, беременность должна наступить как минимум на день позже, чем истечение строка ожидания, в нашем случае на следующий день после 8-го месяца действия страховки. Эти строки существуют у каждого стандартного полиса всех коммерческих страховых компаний, отличается только сама продолжительность этих сроков. В случае, если вы пользуетесь услугами государственной страховой компании (без ПМЖ), то ваша страховка покроет все расходы, связанные с родами и беременностью, кроме расходов на прибывание ребёнка в роддоме до выписки. Так происходит из-за того, что ваш ребенок, в отличие от детей граждан Чехии или тех, у кого здесь ПМЖ, рождается незастрахованным. Но о страховании новорожденного немного ниже. Еще одна не очень приятная новость заключается в том, что в роддоме с вас, вероятнее всего, “попросят” сумму в размере 8 000 - 10 000 крон. Эти деньги предназначены на случай, если ребенку понадобится неотложная медицинская помощь, а как мы уже знаем, на момент рождения у него нет страховки, которая бы это покрыла. Поэтому, в независимости от того, являетесь ли вы клиентом коммерческой или государственной страховой компании и планируете беременность в ближайшее время или уже беременны, оптимальным решением для вас будет специальная страховка на случай родов. Кроме отсутствия вышеупомянутых сроков ожидания, такой полис также покроет абсолютно все расходы, связанные с беременностью, родами и пребыванием в роддоме аж до трех месяцев.На сегодняшний день самыми популярными предложениями для беременных и их будущих малышей являются такие тарифы:"Standart+novorozenec" от pVZP pojišťovna;"Preganancy" от MAXIMA pojišťovna;"BABY" от ERGO pojišťovna;"KOMPLEX2" от UNIQA pojišťovna;"MAMA+MIMINKO" от SLAVIA pojišťovna.Как выбрать роддом?Еще во время беременности, а точнее на 14 неделе, важно выбрать подходящий роддом. Несмотря на то, что все коммерческие страховые компании сотрудничают с конкретными больницами и роддомами, каждая будущая мама имеет возможность выбрать любое другое медицинское учреждение. Все что нужно, это сообщить страховой компании, что вы решили рожать в другом месте. Лучшими чешскими роддомами, по отзывам новоиспеченных мам, считаются Apolinář, Podolí, Bulovka и Motol. Все они находятся в Праге.Для справки: в Чехии распространена практика полностью естественных родов, без использования какого-либо вида анестезии, в том числе и эпидуральной, но если мама настаивает - то конечно сделают. Чего нельзя сказать о кесаревом сечении, для которого желания роженицы будет недостаточно, нужны веские медицинские аргументы в пользу именно такого метода. И конечно же в большинстве роддомов Чехии есть возможность партнерских родов (когда в родильном зале присутствует близкий роженице человек). А что делать со страховкой?Нужно сразу отметить, что оформить страховку на ребенка во время пребывания в роддоме, или тем более, до его рождения, к сожалению, не получится. Если вы, как родители, не являетесь обладателями ПМЖ, беженцами или гражданами Европейского Союза, и не заключили специальный страховой полис для беременных, о котором мы говорили ранее, то все расходы на новорожденного и, в частности, на его пребывание в роддоме лягут на ваши родительские плечи.Уже после выписки из роддома вы можете, или лучше сказать, обязаны оформить комплексное медицинское страхование для ребенка в одной из коммерческих страховых компаний. Для этого вам нужна выписка из роддома, где указаны фамилия, имя, дата рождения, вес, время рождения вашего малыша.Первые документы малыша Еще в роддоме вас попросят заполнить специальную форму для дальнейшего оформления свидетельства о рождении. В Чехии вы должны наперед придумать имя как для мальчика, так и для девочки, даже если все девять месяцев вы знаете пол ребенка, ведь всегда есть вероятность ошибки. Свидетельство о рождении вам выдадут в роддоме при выписке. В случае, если роды проходили дома, не под присмотром врача, тогда сообщить в компетентный ЗАГС (так называемая “matrika”) обязаны именно вы, и это в течение 3-х рабочих дней от рождения. Для этого Вам понадобятся следующие документы: Свидетельство о браке (в случае рождения ребенка вне брака достаточно будет предоставить свидетельство о рождении мамы, в случае развода – решение суда о разводе, в случае смерти супруга-родителя необходимо предоставить соответствующее свидетельство; в случае, если родители не состоят в браке, а являются партнерами достаточно официального заявления об отцовстве) документ, подтверждающий легальное пребывание в Чехии заявление обоих родителей об имени и фамилии ребенка Легализация пребывания ребенка та территории ЧехииЕсли вы вместе с ребенком собираетесь покинуть страну в течение 60-ти дней после рождения, вам вообще не нужно как-либо оформлять его пребывания в Чехии. Но в случае, если вы все-таки решили остаться в Чехии дольше чем 60 дней, вам необходимо подать заявление для получения разрешения на проживание ребенка. Тип разрешения на пребывание ребенка в стране напрямую зависит от типа разрешения на пребывание его родителей. К примеру, если у одного из родителей есть ПМЖ, то в таком случае можете смело подавать заявление на получение ПМЖ и для ребенка. Если же у вас обоих в наличии только ВНЖ, то единственным верным решением будет заявление на воссоединение семьи. Как оформить пребывание новорожденного в ЧР?Прежде всего обратитесь в посольство вашей страны в Чехии и оформите паспорт ребенка. Для этого Вам потребуется свидетельство о рождении ребенка и ваше удостоверение личности. Попросите посольство также выдать Вам подтверждение о подачи заявления на получение паспорта малыша, это может пригодиться до момента получения паспорта. Обратитесь в Департамент по вопросам предоставления убежища и миграции (OAMP) и подайте заявку на получение вида на жительство для ребенка. К заявлению прикрепите свидетельство о рождении ребенка, документы, удостоверяющие вашу личность, паспорт ребенка или же подверженнее о подачи заявки, о котором мы говорили выше и карту медицинского страхования ребенка. Что касается гражданства Чешской Республики, то у ребенка будет законная возможность его получить по достижению возраста 18-ти лет, при условии, что 23 своей жизни, то есть 12 лет он прожил в Чехии
Декретный отпуск в ЧехииТрудовой кодекс в Чехии использует разные термины для отдельных периодов декретного отпуска: до родов — это, так называемая, «mateřská dovolená», а после рождения - отпуск по уходу за ребенком или же «rodičovská dovolená», который может длиться до 3-х лет ребенка. Декретный отпуск (Mateřská dovolená)§ 195 Трудового кодекса гласит о том, что максимальная продолжительность декретного отпуска составляет 28 недель (если у вас уже есть дети, то 37 недель), а минимальная — 14 недель. Обычно в Чехии будущие мамы уходят в декрет в среднем за 6-8 недель до родов, а выходят из него через 6 недель после рождения ребенка. Декретный отпуск вам должны предоставить на любой роботе, и вы сами можете определить его продолжительность в рамках выше указанных временных границ, такое право вам гарантирует тот же Трудовой кодекс ЧР. Процедура оформления декрета:Обратитесь к вашему гинекологу, чтобы он определил предположительную дату родов, дату начала вашего декретного отпуска, и заполнил необходимую форму. Передайте этот документ вашему работодателю. В случае, если вы являетесь OSVČ (предпринимателем), отнесите заполненную гинекологом форму непосредственно в орган социального обеспечения (OSSZ).Отпуск по уходу за ребенком (Rodičovská dovolená)Отпуск по уходу за ребенком автоматически начинается после окончания декретного отпуска. Если ребенок уже достиг 3-х летнего возраста, и Вам не хочется с ним расставаться, то вы можете обратиться к вашему работодателю с просьбой о продлении отпуска по уходу за малышом. Кстати, никакой гендерной дискриминации: отец, если он указан в свидетельстве о рождении, также может подать заявление на отпуск по уходу за ребенком.Возвращение на работуВот уже и малыш подрос, пошел в садик, и вы решили вернуться на работу. В случае, если у вас был заключён договор на неопределённый строк, работодатель по закону обязан вернуть вас на ту же должность, что и перед декретным отпуском. Если же вы возвращаетесь с продленного отпуска по уходу за ребенком, работодатель должен принять вас на работу в соответствии с трудовым договором, но теперь уже не обязательно на ту же должность или на то же место. Если ваш работодатель не согласен с таким положениям дел, то смело покажите § 47 Трудового кодекса.На какое пособие могут рассчитывать новоиспеченные родители?Разумеется, что в период беременности и первые годы после рождения ребенка вы не сможете работать, а ведь так и получать прежнюю зарплату. Но у нас для вас хорошие новости: в этот период вы имеете право сначала на материнское пособие, а потом и на родительское пособие по уходу за ребенком. А теперь поподробнее...Материнское пособие (Mateřský příspěvek)Этот вид пособия вы можете получать не дольше 28 недель, пока длится ваш декретный отпуск или mateřská dovolená. И опять-таки, никакой дискриминации: отец ребенка также может получать материнское пособие.Размер пособия рассчитывается в соответствии с вашим предыдущим доходом. В 2020 это 70% от грубого дохода в день. К примеру, если ваша средняя грубая зарплата за последних двенадцать месяцев составляла 20 000 крон, помножив на 12 и разделив эту сумму на 365 получаем цифру 658, то есть пособие будет составлять 461 крону в день.Условия получения материнского пособия:Первым условием является обязательная страховка в рамках трудовых отношений или как индивидуальный предприниматель (OSVČ) в течение последних 2-х лет (минимум 270 календарных дней). Заявление на получение “декретных” вы подаете своему работодателю. А он уже, приложив к заявлению все необходимое, направит его в соответствующее районное управление социального обеспечения (OSSZ). Пособие по уходу за ребенком (Rodičovský příspěvek)Глава пятая Закона номер 1171995 о государственной социальной поддержке гарантирует вам право на пособие по уходу за ребенком. Получать такое пособие может любой из родителей, но, разумеется, только кто-то один. Для получения такого пособия необходимо365 дней легального проживать не территории Чешского государстваОпределить размер пособия по уходу за ребенком. Делается это следующим образом:Родительское пособие это фиксированная законом сумма. В 2020-ом она ровна
300 000 крон за рождение одного ребенка и 450 000 крон за рождение двойни или тройни. Размер ежемесячных выплат, не может превышать 10 000 крон, или 70% от суммы грубой зарплаты родителя. К примеру, если у вас была грубая заработная плата в размере 20 000 чешских крон, то вам “светит” 14 000 крон пособия в месяц. Это означает, что общую сумму в 300 000 чешских крон, вы будете получать примерно в течение 21-го месяца. “Потолок” для получения пособия - 43 месяца, примерно до 4-х лет ребенка. Внимание, важный момент: если вы получаете пособие на ребенка, то он не должен посещать детские ясли более чем 46 часов в месяц, иначе вы лишитесь права на получение пособия по уходу.
Как и когда лучше подавать заявку на пособие по уходу за ребенком? Мы рекомендуем сделать это заранее, к примеру, за месяц до окончания срока выплаты материнского пособияЕсли вы получаете материнское пособие, обратитесь в районную (по адресу, где зарегистрирован офис вашего работодателя) администрацию социального обеспечения, где вам должны предоставить соответствующее подтверждение.Затем посетите Службу социальной поддержки (OSSP) по месту вашей прописки, подайте заявку на пособие по уходу за ребенком. Не забудьте свидетельство о рождении ребенка, подтверждение о получении материнского пособия из предыдущего пункта, подтверждение о законности пребывания в Чехии, заполненную анкету о месте проживании, которую вам выдадут, и справку о доходах.Ну все, с этого момента вы в курсе всех главных юридических аспектов рождения ребенка и первых лет его жизни в Чехии, теперь осталось только дождаться нужного аиста!Данная статья является информационной, и не отражает все индивидуальные случаи, для получения детальной информации, лучше обратиться в соответствующие органы или к компетентному специалисту
Адвокатское бюро в ЧехииUNITED LEGAL PARTNERS s.r.o., advokátní kancelářАдрес: Pařížská 12720, 110 00, Praha 1 – JosefovТелефон: +420 722 222 433 (работает WhatsApp, Viber, Telegram)Почта: info@legal24.czСайт: ru.legal24.cz Текст предоставлен рекламодателем

Источник:Vinegret.cz